公司召開首屆五次職工代表大會
——審議通過公司“十二五”戰略規劃等三大文件
4月15日，公司工會在1號樓6樓大會議室組織召開了2011年度首屆五次職工代表大會，院代表、公司代表及列席代表出席本次會議。同時邀請院工會領導蒞臨指導。本次會議應到正式代表32名，列席代表4名；實到正式代表28名，列席代表4名。大會審議了公司“十二五”戰略規劃、2011年財務預決算，并審議通過了公司工資集體協商協議。
會前，代表們對公司“十二五”戰略規劃及公司集體協商協議進行了預審，會上，代表們在聽取了公司黨總支書記、總經理何錫興對公司“十二五”發展規劃的解讀，公司財務主管項競武的2011年度財務預決算情況的報告，以及公司平等協商及勞動爭議調解工作小組組長劉春桂關于公司工資集體協商協議結果的匯報后，經審議討論，一致同意公司“十二五”戰略規劃和2010年財務決算及2011年財務預算報告。并對《2011年度上海建科建設監理咨詢有限公司工資集體協商協議》進行投票表決，表決程序有效。表決結果如下：30票同意、0票不同意、0票棄權，按職代會條理規定通過了《2011年度上海建科建設監理咨詢有限公司工資集體協商協議》。另外，同意根據公司和個人意愿及實際情況，調整個別院職工代表、公司職工代表。
本次會議的召開是加強民主管理的重要體現，公司工會將按照公司“十二五”規劃提出的戰略目標，以驅動創新、轉型發展、服務職工群眾，推動企業持續發展為目標，在推進公司民主管理能力建設中，發揚開拓創新、求真務實的精神，以優異成績向建黨90周年獻禮。
