早在黨的十七大報告中就曾明確提出“要建立以企業為主體，市場為導向，產學研結合的技術創新體系，引導和支持創新要素向企業集聚，促進科技成果向現實生產力轉化。”
公司把校企合作提到了新的戰略高度。2012年12月21日，公司本著“互利互惠、共同發展、真誠合作、講究實效”的原則，與同濟大學簽署“卓越人才校企培養聯盟協議”。此次簽約旨進一步密切校企合作，建立長期穩定的工程實踐中心；探索校企聯合培養創新型、實用型人才的新模式，構建適應企業發展需求的人才輸送渠道；實現資源共享，實現企業與同濟大學在就業招聘、產品研發、成果轉讓、技術培訓等方面更廣泛的合作。
此前，公司已先后分別與上海電力大學經管學院、上海大學土木工程系簽訂戰略合作框架協議，與湖南大學簽訂共建畢業生就業基地協議書，開展產學研合作、實習基地建設工作，公司目前已經與四所高校建立了合作關系。
這些與高校建立的合作關系對公司發展意義深遠。高校在一些領域的優勢和特色，可以彌補公司某些薄弱環節的不足并增強優勢環節的力量。以同濟大學為例，其在建筑、土木、交通、環境等專業所具有的優勢和特色，正是我公司所看重和需要的。同時，通過與高校合作，可以優先向公司輸送優秀畢業生并為公司培訓各類專門人才，幫助公司解決技術難題。并且，公司為高校學生建立實習基地和不定期派遣專家、教授為高校學生開展各類講座，能夠提高公司知名度和影響力，幫助建立高效招聘渠道。隨著與高校系列合作的進一步落實，公司十二五規劃的實現有望提速。
人力資源中心
顧沁雪
